全国政协委员周世虹建议废除劳务派遣制度，他认为劳务派遣已背离“临时性、辅助性、替代性”的实质，已经成为克扣劳动者收入的手段，甚至有企业强行要求员工转换身份，以此来规避劳动用工责任，减少单位用工管理成工，违背了“同工同酬”的原则。 周世虹建议很好，但理想美好，现实却很骨感，而且想要短期内废除，几乎是不可能的任务。想要让这种设想真正走进现实，要面临很多挑战。 说实话，在私营企业当中，几乎没有劳务派遣工，而且大都能实现同工同酬，或者是多劳多得的目的，每个岗位上的工人，都知道自己本事有多大，能用多大碗盛多少饭，而且在用工之前，企业和员工都能达成双向认可。所以，私营企业里的用工，可以通过市场来灵活调节。 劳务派遣工最集中的地方，不是私营领域，而是那些具有体制特点的单位或企业，通俗来讲就是“体制内”