厦门特房广德信人力资源服务有限公司

3月10日，科锐国际发布《2026 人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称“报告”）。这是科锐国际连续第十四年发布该报告，依托内部专家顾问访谈、实际委托招聘岗位数据、人才库数据分析及多维大数据对比研判，全面系统地拆解2026年中国人才市场的结构性变化趋势，为企业人才战略优化、个人职业路径规划提供高价值、可落地的决策参考。报告指出，在外部环境复杂多变、国内经济稳中向好与产业加速转型的多重驱动下，人才市场供需结构正在经历深刻重塑：技术创新驱动下的新职业需求增长明显，传统岗位技能要求不断升级，人才供给与企业战略之间的不匹配也催生出更多个性化培养与技能提升机会。整体人才市场正朝着更高质量、更专业化的方向加速迭代，呈现出全新的发展态势。AI从“拼模型”走向“拼落地”，多模态与场景化人才成抢人顶流报告核心洞

春节过后的求职黄金窗口期，哪些行业最受求职者热捧，哪些区域成为求职者主要注入地，人力资源服务商前程无忧51job对海量求职者真实投递行为深度数据追踪与剖析，还原当下求职人群的真实流向与心态变迁。数据显示，以硬核科技为代表的国家战略性新兴产业正成为吸纳人才的主阵地，而求职者的整体心态已步入理性与务实的新阶段。硬科技领域吸纳三成投递量，传统热门行业趋于理性在对前程无忧平台上60多个行业的求职者流向观察中，人才流动的重心已高度向国家重点发展的硬核科技和实体制造产业倾斜。电子技术/半导体/集成电路、机械/设备/重工、制药/生物工程、计算机软件四大硬科技相关行业，合计吸纳了全平台30%的投递量，占据了求职市场的核心份额。其中电子技术/半导体/集成电路行业的求职热度呈现断层式领先，不仅投递体量达到第二名

原标题：马力全开！厦门人才市场“开市”春季“百城千校万人”云端大招聘上线正月十一，厦门人才市场“开市”啦！招才引智，马力全开！与此同时，赴外招聘也不停歇，20余条线路将岗位直接送到务工人员“家门口”，抢抓招工先机，为企业复工复产注入强劲动力，助力厦门新一年奋进新篇章。加力引才，线上线下促对接厦门赛尔特电子股份有限公司、厦门富士电气化学有限公司、福建福龙马环境服务有限公司……多家知名企业现场招聘，提供业务员、工程师、储备干部等众多岗位，月薪普遍在4000元至10000元。27日上午，厦门人才市场春节后正式“开市”，为用人单位和求职者搭建“桥梁”。下周起，除了每周五固定举办的对接会，厦门人才市场还将于每周三增设一场现场交流会，提升招聘求职效率。春节过后，正是招聘求职的高峰期。针对在厦企业与求职者

全中国人才市场正迈入以“复合能力、全球视野与技术赋能”为核心的新阶段。新兴技术、先进制造等领域人才需求旺盛，推动对复合型、国际化人才争夺升温。企业招聘更看重业务理解、技术应用与战略协同的综合能力，区域上华东与华南需求差异显著。AI技术将重构HR生态，提升招聘精准度与效率，同时灵活用工与外包深化，非核心职能持续收缩。每日精选报告，公众号：参一江湖公众号：参一江湖近期分享：2026AIGC产业发展及应用白皮书2026年中国白酒行业消费白皮书2026中国乡村数字化发展研究报告2026年12大兴趣消费趋势2026中国新消费趋势白皮书

全球经济增速放缓背景下，中国经济稳中向好，推动人才市场供需格局深刻调整。AI技术引爆产业变革，多模态与应用场景化人才成为争夺焦点。实体产业进入高质量竞争阶段，前沿复合型人才需求激增。同时，中国企业加速全球化布局，带动本土化人才需求增长。每日精选报告，公众号：参一江湖公众号：参一江湖近期分享：2026AIGC产业发展及应用白皮书2026年中国白酒行业消费白皮书2026中国乡村数字化发展研究报告2026年12大兴趣消费趋势2026中国新消费趋势白皮书

证券之星消息，国光股份(002749)01月14日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。投资者提问：公司是否有关注过AI技术在植物生长调节剂领域的应用？国光股份回复：您好。公司高度重视新技术、新方法的应用和实践。AI技术作为前沿科技，目前公司在人力资源管理、产品研发以及知识库等方向应用了一些AI技术。

国家知识产权局信息显示，浙江巨泽电气有限公司取得一项名为“一种隔离开关”的专利，授权公告号CN223941729U，申请日期为2025年3月。专利摘要显示，本实用新型提供一种隔离开关，涉及隔离开关技术领域，包括隔离开关主体，还包括底座，所述底座上表面位于隔离开关主体两侧位置均插接有侧挡条，两个所述侧挡条相向边均开设有滑槽，所述滑槽内设置有两个对称设置的夹块，通过设置牵引头，在两个牵引线的牵引作用下，即可实现底座两侧的斜框相对移动，利用连接框斜边与连接杆的滑动连接实现两个侧挡条上的两个连接杆互相远离，利用连接杆与滑动条的固定连接以及滑动条与夹块的连接，即可实现两个连接板互相远离的过程中带动侧挡条上的两个夹块互相远离，即本方案通过单人拉到牵引头即可实现两侧的两个夹块同时互相远离，节省人力资源。天

江苏省人力资源和社会保障厅发布公告，为进一步规范我省人力资源市场秩序，维护广大求职者合法权益，加强清理整顿人力资源市场秩序，即日起至5月12日，面向社会公开征集我省人力资源服务领域涉嫌违法违规行为线索。此次征集的具体内容包括：未经许可擅自从事职业中介活动，包括线下“黑中介”，依托互联网以网站、应用程序、视频号及图文账号、群组等方式开展非法职业中介；以人力资源测评、咨询等备案类服务为名非法开展职业中介；欺诈、诱导求职者接受职业培训，或者以服装费、转正费、风险保证金、车辆租赁费等各种名义收取求职者财物；扣押身份证、毕业证、学位证等个人证件原件；发布虚假招聘信息或其他含有民族、性别、年龄、地域等歧视性条件以及与岗位适配性无关的限制性条件的招聘信息；诱骗、胁迫求职者从事违法犯罪活动；介绍未满16周岁

电白赴信宜取经，将助力提速区人力资源服务产业园落地，完善人才引育留用全链条服务。图为电白招聘会资料图片。邓诗娴 摄3月25日，电白区人力资源和社会保障局（下称“电白区人社局”）组建考察团赴广东信宜人力资源服务产业园开展实地学习，交流园区运营管理、建设规划、产业集聚、人才服务等方面经验，以扎实推进电白区人力资源服务产业园建设。信宜人力资源服务产业园，是粤西桂东首个省级人力资源服务产业园。园区在建设运营、产业培育、人才引育等方面成效突出，积累了可复制、可推广的经验。考察团先后参观园区综合服务大厅、产业集聚办公区、技能培训区、人才孵化中心、多功能展示厅，实地察看园区布局、配套设施和运营管理情况，重点记录信宜在人力资源生态产业链构建、校企深度融合、劳务协作机制建立等方面的特色亮点，并结合电白实际与园

山海协作架金桥，穗安携手促合作。3月23日-3月27日，由安顺市人力资源和社会保障局主办，广州人才集团承办的“穗安携手·职通未来”人力资源精准对接行动在“花城”广州落地开展，通过组织20家安顺人力资源服务机构代表团参观学习广州人力资源服务产业园区、走访用工企业、举办人力资源推介洽谈会等渠道，“三位一体”搭建穗安人力资源高效互动平台，促进两地人才链、产业链深度融合。行业对话，共探人力资源发展新路径“作为县级人力资源服务机构，之前的发展视角较为局限，今天参观学习广州人力资源服务产业园，收获很多新体验，特别是大数据赋能、数字化转型这块，值得我们好好学习和借鉴。”中国广州人力资源服务产业园黄埔园区是国家级人力资源服务产业园核心园区。在参观过程中，代表团详细听取了产业园在规划布局、政策支撑、数字化平台

近日，记者从蕉岭县人力资源和社会保障局获悉，为深入贯彻落实省委、市委及县委工作部署，聚焦破解企业用工难题、畅通群众就业渠道，该县人社部门以推动全县人力资源服务业集聚发展为抓手，于今年3月在县“免费创业”空间（原县妇幼保健院）正式设立人力资源服务专区，成功构建了覆盖就业全链条、服务全方位的人力资源服务体系，为蕉岭县域经济高质量发展与民生保障提质增效注入强劲动能。据了解，人力资源服务专区秉持“政府引导、市场主导、就业导向、产业融合”理念，坚持择优遴选、精准引进优质人力资源服务机构，着力打造专业化、规范化、便民化的就业服务阵地。专区在一楼显眼位置设置标准化人力资源服务窗口，聚焦企业用工保障和群众就业增收两大重点，精准对接企业用工需求，常态化提供政策解读咨询、优质岗位推介、企业用工指导等一站式综合服

证券之星消息，根据天眼查APP-财产线索数据整理，青岛啤酒股份有限公司4月2日发布《2026年人力资源管理总部师资课程类直接采购（全球渠道伙伴大会）成交公告》，详情如下：标题：2026年人力资源管理总部师资课程类直接采购（全球渠道伙伴大会）成交公告通过天眼查大数据分析，青岛啤酒股份有限公司共对外投资了92家企业，参与招投标项目12199次；财产线索方面有商标信息2737条，专利信息752条，著作权信息155条；此外企业还拥有行政许可97个。数据来源：天眼查APP以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。

证券之星消息，根据天眼查APP-财产线索数据整理，同方股份有限公司4月2日发布《数科山西人力资源服务框架采购项目采购结果公告》，详情如下：标题：数科山西人力资源服务框架采购项目采购结果公告通过天眼查大数据分析，同方股份有限公司共对外投资了48家企业，参与招投标项目19671次；财产线索方面有商标信息544条，专利信息540条，著作权信息401条；此外企业还拥有行政许可37个。数据来源：天眼查APP